街道、央企、民企,国内首创“海上船员之家”

原题目:街道、央企、民企,海内创始“海上海员之家”周健吴明华报道12月2日凌晨,神华516轮靠泊江苏镇江港。海员们简朴苏息一会,又忙开了,扫除勾当区域、部署集会... ...

原题目:街道、央企、民企,海内创始“海上海员之家”

周健 吴明华报道 12月2日凌晨,神华516轮靠泊江苏镇江港。海员们简朴苏息一会,又忙开了,扫除勾当区域、部署集会室,上午9点钟,各人在甲板上排队,接待嘉宾上船。当天,上海虹口区北外滩街道、神华中海航运公司、上海锦洋海员劳务公司的相干带领,别离从北京、上海赶到镇江,在神华516轮上正式启动由三方工会联袂共建的“海上海员之家”,北外滩街道总工会、神华中海航运公司工会,别离为神华516轮奉上了平板电脑、跑步机等一批进修和体裁勾当用品。

走海飘洋的海员需要体贴关爱

今朝,我国沿海、长江和远洋船舶负担了80%以上的表里贸运输使命。在船舶谋划、船舶办理和海员调派分隔的专业化、市场化的配景下,海员用工主体与劳动关系产生了很大变化。截至今朝,上海锦洋海员劳务公司每年为海内大型煤电运输央企、国企船东,提供整套海员班子的船舶已达50艘,海员总人数近2000名,由这些海员驾驶营运的船舶首要漫衍在中国沿国内贸航线、东南亚航线以及其它远洋航线上,个中绝大部门的散货船负担了“北煤南运”、“西煤东运”以及“一带一起”的海上运输使命。

比年来,受全球航运连续低迷、船公司普遍谋划吃亏的影响,海员流动性进一步加剧,出格是高素质海员半途去职、弃船登岸征象日趋严重。“一方面,海上运输在国度战略实行中的职位突出,航运业成长、壮大十分需要也离不开海员,另一方面海员的职业吸引力大不如前,招募难、流失多,一些船舶岗亭用工十分紧缺。”锦洋海员劳务公司工会卖力人暗示,今朝航运市场总体上供求到达1:4的比例,严重失衡更体现在个体高级海员以及机工、水手的布局性空白断档。

作为国际公认的异常艰辛和高风险的职业,海员既负担了价值高达数亿元的营运船舶和十数亿元计的载运货品的宁静责任和压力,同时持久事情在空间关闭的船上,阔别陆地、阔别亲人,业余生涯单一、枯燥,易发生生理寂寞和情绪颠簸。

不变海员、留住海员靠什么?在海员市场化的前提下,掌握一线海员群体的需求,拓展工会办事凝结职工的阵地,将精准帮扶、关爱办事送到非公航运企业和海员手里,成为下层工会亟需破解的一大课题。

对接需求办事让一线海员暖心

在四面环抱的大海上读到一本好书,赶上生日有人奉上“庆生”祝福,在单调枯燥的工余时间“玩一把”放松一下身心·····这些看似泛泛的需求,对于常年在海上事情的海员来说,却是最存眷、最期盼的。上海北外滩街道总工会卖力人说,下层一线海员是工会事情的前沿阵地,海员职工在那里,“外家”和“外家人”就应到哪里,帮忙海员排忧解难。

针对中小航运办事企业高度集聚、点多面广、流动分离的特点,北外滩街道总工会对峙以海员职工需求为导向,拓宽办事职工范畴,将触角从楼宇延伸到最下层的船舶一线,走到了海上运输的海员中间。近几年,由街道总工会主席带队,每年都深入到航运下层企业一线,深入到靠泊在江苏、浙江、山东等地口岸船埠,登上满载煤炭靠泊卸货的神华516轮、561轮、荣思克檀香山轮、瑞鹏轮等船舶,探望、慰问奋战在沿海运输一线海员。年年夏送清冷、冬送温暖,北外滩街道总工会成了海员们常乐叨的“最有温度的工会”。

神华中海航运公司作为船东,比年理由神华中海的工会为船舶设置了乒乓台、卡拉OK机等一批文娱勾当器材。2017年,北外滩街道总工会先后筹资,为神华中海航运、瑞宁航运、荣思克等公司的一批船舶专门配赠各种图书达3000多本,帮忙船舶成立起海上图书馆,并在神华516轮启动开展“悦读伴航程,书香满海船”的“海上漂流书屋”勾当,为走海漂洋的海员们搭建起一片海上文化家园。

按照区域内中小航运办事民企大量集聚的现实,本年10月,北外滩街道总工会斗胆摸索非公航运企业工会革新,以资源统筹联动、组织气力结合、拓宽职工接洽为主导,率先在海内组建建立了航运行业工会结合会,今朝已被上海市总工会列为“非公企业工会革新树模点”。以此为出发点,街道总工会将事情重心进一步下移、气力下沉到船舶一线下层,12月2日与航运国企、民企三方联袂,在神华516轮上正式启动由三方工会联袂共建的“海上海员之家”,工会这个“外家人”走到海员身边,要慢慢形成资源联动互享、需求办事精准对接的工会办事海员系统。

三方工会卖力人先容,“海上海员之家”是全新的共建平台,海内创始,将加大三方工会的互通互联,以资源联动和帮扶指导为切入点,为一线海员提供更精准的需求办事对接,一是成立“海上漂流书屋”书库,做实、拓展“海上漂流书屋”项目,为船舶工会提供图书网络、互换等办事;二是依托和联动区、街道和航运企业的多方资源,搭建航运工会办事驿站,为船舶提供小型体裁勾当的器材等;三是为中小航运办事企业开展海上念书交流、航运营业讲座、海员技术与营业大赛等勾当提供资金、职员支持和园地便利;四是筹建航运沙龙,组织航运办事企业与海事、银行、航运保险、海员劳动掩护等部分开展研讨交流与互动;五是挖掘资源、内合外联,设立海员权益维护专项法令援助办事点,引导和帮忙企业为海员出格是农夫工海员在海上事情、工资薪酬、劳动保险等,提供维权办事与保障。

以“海上海员之家”共建强下层、增活力

海员是航运业成长的基本和主体,由锦洋海员公司调派整套海员班子的我国最大能源集团神华船队,是负担“北煤南运”、“西煤东运”以及“一带一起”建设的主力军。2017年,被评为“北煤南运”标杆船的神华516轮,在北外滩街道和锦洋海员公司工会的指导帮忙下,以党建带工建,船舶工会通过“悦读伴航程,书香满海船”勾当,先后进行8次征文角逐、海员念书会、宁静常识竞赛等,让多场景的“海上悦读”与互动,晋升海员思想文化素养。

宁静是海上船舶运输的第一要务。锦洋海员公司工会将每年的“安康杯”竞赛作为抓手,组织海员遍及介入,联合海上运输特点,开展“宁静你我他”微演讲角逐、多种情势的宁静警示教诲、常识竞赛和海上应急演练,让每一位海员加强了懂宁静、能宁静的认知和能力。2016-2017年度,神华516轮得到了天下安康杯竞赛(上海赛区)“优异班组”声誉。

从办事凝结海员到当好船舶的主人翁,工会设立“合理化发起每月之星榜”,引导海员介入船舶办理、努力献计献策,一批“金点子”为船舶宁静营运、降本增效带来实其实在的成效,获得了公司的奖励。针对船舶有限的空间,工会将海员组织起来,开展插钢丝、发电机组并车、抢救绑扎、消防等海员技术角逐,同时,随机应变开展棋类、乒乓球、拔河、飞镖等多项体裁勾当,让海员的海上生涯变得更富厚更充分。

体贴关爱暖人心。无论是老海员照旧新上船的海员,“海上过生日”是最令海员感怀的一天,船舶带领和工会为该海员奉上生日祝福卡片一张,船上为海员定做生日面,并由海员举行“生日点餐”,海员从中感觉到了“外家人”的关爱。2017年,神华516轮在拥有40艘船舶的神华中海航运船队中,以创“四优”船舶(宁静营运绩效优、遵章守纪办理优、船容整洁船貌优、办事船东质量优)的一流业绩被评为年度标杆船。殊荣的背后,海员们道出了三个感觉:一是到处感觉到“工会就在身边”,二是时时感觉到“工会就是外家人”;三是人人感觉到“工会的温度和温暖”。

作者:周健 吴明华

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